Mats Westers Ord & Siffror

Inget lyft i efterfrågan under fjärde kvartalet och fortsatt tufft i USA. Det var huvudbudskapet från vd Mattias Ankarberg och CFO Toby  Lawton när Thule höll ett investerarmöte i eftermiddags. Thule Xscape. Mötet inleddes med att Mattias Ankarberg kort repeterade utfallet i tredje kvartalet. Han konstaterade att det inte skett några större förändringar i Q4 och påminde om att det fjärde kvartalet är Thules i särklass minsta och att även mindre förändringar i kronor i rörelseresultat, kan betyda stora procentuella upp- eller nedgångar, utan att det för den skull får så stor påverkan på helårsresultatet.  Han påminde också om Thules finansiella mål som presenterades på Thules kapitalmarknadsdag i december. Nytt är målet om årlig, organisk tillväxt på 7 procent eller mer, vilket är ett par procentenheter högre än vad Thule historiskt klarat av. Övriga två finansiella mål, en rörelsemarginal på 20 procent och att 75 procent av nettoresultatet ska delas ut är oförändrade seda...

AAK har gjort en imponerande resultatresa och i stort sett fördubblat rörelseresultatet sedan 2022. Och då var 2022 ändå inget dåligt år. Aktien gick som ett spjut från hösten 2023 till oktober-november 2024. Sedan dess har kursen dock fallit tillbaka en hel del och i dag värderas aktien en god bit under historiska nivåer. Kan det vara köpläge i ett stabilt och välskött bolag? AAK är en sammanslagning av det danska bolaget Aarhus Oliefabrik och svenska Karlshamns AB som skedde 2005. Inledningsvis under namnet AarhusKarlshamn AB, men 2014 bytte bolaget namn till AAK som i alla fall är kortare och kanske också mer gångbart internationellt. Aarhus Palmekærnefabrik grundades den 14 september 1871. Hösten året därpå påbörjades produktionen av djurfoder för danskt jordbruk. År 1875 anställdes Alfred V. Kieler som fabrikens första direktör. Från början var det, som namnet antyder, palmkärnor som var den huvudsakliga råvaran i början var palmkärnfabriken mer foderkvarn än oljekvarn. Den palmkä...

Sjunde AP-fondens årskullsförvaltning kommer att leda till större spridning i utfall än om man avstått från att dra ned risken från 56 års ålder. Redan i dag har en 55-åring som varit i förvalsalternativet fått en avkastning som är 140 procentenheter högre än en 65-åring som haft pengarna i samma alternativ. Och skillnaderna kommer att bli ännu större framåt.  Har du din premiepension hos Sjunde AP-fonden? Då kan det vara lätt att tro att du kommer att få ungefär lika hög avkastning som alla andra av de sex miljoner sparare som har låtit pengarna vara kvar i förvalsalternativet. Men så är det inte. Faktum är att det kan bli stora skillnader i avkastning, och därmed i premiepension, mellan olika årskullar av icke-väljare.   Det är Sjunde AP-fonden som förvaltar icke-väljarnas pengar i premiepensionssystemet. Totalt handlar det om mer än 1.000 mdr kr. Sedan 2009 tillämpar Sjunde AP-fonden något som kallas årskullsförvaltning. Det innebär att alla har 100 procent i aktier fram ti...

Omsättningen i kvartalet var känd på förhand, rörelseresultatet kom in aningen bättre än väntat och marginalen förbättrades till 13,6 procent, långt över bolagets mål. Den organiska tillväxten var nio procent i kvartalet. Hur kan en sådan rapport tas emot? Ja, börsen skickade ned aktien 15-16 procent, vilket är det största raset en enskild dag i bolagets historia. Det skapar förstås ett spännande köpläge i kvalitetsbolaget Clas Ohlson. Ibland är det svårare än annars att förstå börsens rapportreaktioner. I dag är en sådan dag. Den enda motivet till kursraset som jag kunnat hitta är att försäljningssiffran för november, som offentliggjordes tillsammans med kvartalsrapporten, beskrevs som sämre än väntat av ”flera analytiker”. Hur såg försäljningen för november då ut? Ja, inte så illa. Organiskt växte försäljningen med sex procent, något som de allra flesta konsumentbolag bara kan drömma om just nu. Clas Ohlson har gjort det nästan ofattbart bra de senaste åren. Omsättningen har vuxit re...

En effekt av höjda pensionsåldrar är att lågbetalda kvinnor (och män) i välfärden kommer att tvingas jobba fler år än de flesta av oss och efter det blir deras pension lägre än snittet. Dessutom hinner de inte ens få ut hela den lilla allmänna pension de tjänat ihop, utan en del av den kommer att gå till pension till tjänstemän med högre utbildning och högre lön. Helt enkelt för att välfärdens arbetare inte förväntas leva lika länge som genomsnittet. Känns det orättvist? Det är det nog också.  Kommunal publicerade en rapport med titeln ”Pension för mödan” för någon vecka sedan. Den ägnades ungefär den förströdda uppmärksamhet man kan förvänta sig av en sån rapport. Men i rapporten finns en del saker som borde kunna vara intressant för både eftertanke och fortsatt diskussion. Införandet av en riktålder i det allmänna pensionssystemet och konsekvenserna av det för Kommunals medlemmar är ett viktigt tema i rapporten. Här är tre frågor som Kommunal formulerar i rapporten:   1...

En del sparare kommer att gå i mål med en premiepension som är nästan lika hög som slutlönen, medan andra får en premiepension på några procent av lönen. Förklaringen är systemets konstruktion. Släpper man loss miljoner sparare att välja fritt bland hundratals fonder kommer olika personer att lyckas olika bra.  Det är nu 30 år sedan vi började sätta av pengar till premiepension och de första insättningarna i fonder gjorde 2001. I förra veckan (10 nov) skrev jag om vinnarna och förlorarna i premiepensionssystemet. De 25 procent som stannat i förvalet (Sjunde AP-fonden) hade fått en årlig avkastning på 11,37 procent i genomsnitt, medan de 75 procent som gjort egna fondval i genomsnitt uppnått 8,67 procent per år. Jag beskrev också hur det gått för de mer än en halv miljon sparare som har hamnat en bit ifrån genomsnittet.  Några slutsatser kan man nog dra av det som hänt hittills.  För det första har premiepensionspengarna växt mycket snabbare än vad de flesta vågade tro när...