Välfärdens arbetare drabbas hårt av höjda pensionsåldrar
En effekt av höjda pensionsåldrar är att lågbetalda kvinnor (och män) i välfärden kommer att tvingas jobba fler år än de flesta av oss och efter det blir deras pension lägre än snittet. Dessutom hinner de inte ens få ut hela den lilla allmänna pension de tjänat ihop, utan en del av den kommer att gå till pension till tjänstemän med högre utbildning och högre lön. Helt enkelt för att välfärdens arbetare inte förväntas leva lika länge som genomsnittet. Känns det orättvist? Det är det nog också. Kommunal publicerade en rapport med titeln ”Pension för mödan” för någon vecka sedan. Den ägnades ungefär den förströdda uppmärksamhet man kan förvänta sig av en sån rapport. Men i rapporten finns en del saker som borde kunna vara intressant för både eftertanke och fortsatt diskussion. Införandet av en riktålder i det allmänna pensionssystemet och konsekvenserna av det för Kommunals medlemmar är ett viktigt tema i rapporten. Här är tre frågor som Kommunal formulerar i rapporten: 1...