Mats Westers Ord & Siffror

Sjunde AP-fondens årskullsförvaltning kommer att leda till större spridning i utfall än om man avstått från att dra ned risken från 56 års ålder. Redan i dag har en 55-åring som varit i förvalsalternativet fått en avkastning som är 140 procentenheter högre än en 65-åring som haft pengarna i samma alternativ. Och skillnaderna kommer att bli ännu större framåt.  Har du din premiepension hos Sjunde AP-fonden? Då kan det vara lätt att tro att du kommer att få ungefär lika hög avkastning som alla andra av de sex miljoner sparare som har låtit pengarna vara kvar i förvalsalternativet. Men så är det inte. Faktum är att det kan bli stora skillnader i avkastning, och därmed i premiepension, mellan olika årskullar av icke-väljare.   Det är Sjunde AP-fonden som förvaltar icke-väljarnas pengar i premiepensionssystemet. Totalt handlar det om mer än 1.000 mdr kr. Sedan 2009 tillämpar Sjunde AP-fonden något som kallas årskullsförvaltning. Det innebär att alla har 100 procent i aktier fram ti...

Omsättningen i kvartalet var känd på förhand, rörelseresultatet kom in aningen bättre än väntat och marginalen förbättrades till 13,6 procent, långt över bolagets mål. Den organiska tillväxten var nio procent i kvartalet. Hur kan en sådan rapport tas emot? Ja, börsen skickade ned aktien 15-16 procent, vilket är det största raset en enskild dag i bolagets historia. Det skapar förstås ett spännande köpläge i kvalitetsbolaget Clas Ohlson. Ibland är det svårare än annars att förstå börsens rapportreaktioner. I dag är en sådan dag. Den enda motivet till kursraset som jag kunnat hitta är att försäljningssiffran för november, som offentliggjordes tillsammans med kvartalsrapporten, beskrevs som sämre än väntat av ”flera analytiker”. Hur såg försäljningen för november då ut? Ja, inte så illa. Organiskt växte försäljningen med sex procent, något som de allra flesta konsumentbolag bara kan drömma om just nu. Clas Ohlson har gjort det nästan ofattbart bra de senaste åren. Omsättningen har vuxit re...

En effekt av höjda pensionsåldrar är att lågbetalda kvinnor (och män) i välfärden kommer att tvingas jobba fler år än de flesta av oss och efter det blir deras pension lägre än snittet. Dessutom hinner de inte ens få ut hela den lilla allmänna pension de tjänat ihop, utan en del av den kommer att gå till pension till tjänstemän med högre utbildning och högre lön. Helt enkelt för att välfärdens arbetare inte förväntas leva lika länge som genomsnittet. Känns det orättvist? Det är det nog också.  Kommunal publicerade en rapport med titeln ”Pension för mödan” för någon vecka sedan. Den ägnades ungefär den förströdda uppmärksamhet man kan förvänta sig av en sån rapport. Men i rapporten finns en del saker som borde kunna vara intressant för både eftertanke och fortsatt diskussion. Införandet av en riktålder i det allmänna pensionssystemet och konsekvenserna av det för Kommunals medlemmar är ett viktigt tema i rapporten. Här är tre frågor som Kommunal formulerar i rapporten:   1...